在世界经济普遍低迷，特别是信息产业尚未从低谷中复苏的今天，以 8％持续成长的中国经济，以及一支独秀的中国信息产业，俨然成为了整个世界经济的新亮点和强大引擎，同时也形成了世界资本纷至沓来的投资洼地。在众多跨国公司加大对中国的投入之后，日前，来自印度第一大IT教育公司NIIT主席Pawar也造访中国，计划拜访国家信息产业部和教育部的官员，同时，在NIIT公司在中国的IT培训产品中增加针对个人的高端培训，如项目经理的培训等等。这也是NIIT总裁第六次来中国，足以证明NIIT对中国市场、特别是IT和IT培训市场投资的信心和重视。

      事实上，中国巨大的人才缺口，以及参差不齐的培训机构，正期待着政府的宏观调控和国外有经验的知名专业 IT培训，来给予引导与提升。据悉，国家信息产业部即将出台《信息化培训管理暂行规定》和《信息化培训机构资质管理办法》，将从培训机构资质、课程内容、考试和证件颁发四个方面，对国内IT培训市场进行监管。

　　中国 IT培训的洼地效应

　　事实上，众多的跨国公司都希望搭上中国经济这趟快速列车。特别是其信息产业特别快车。据了解， 2003年，国内生产总值比上年增长9.1％，达到11.67万亿元；远远高于国际平均水平。其中，信息产业更是克服了全球IT产业增长缓慢，国际经济贸易摩擦加剧，国内严重自然灾害等带来的不利影响，保持了连续、快速、健康、发展的势头。全行业实现销售收入1.88万亿，增长34％，比2000年翻一番。全年信息产业增长值完成7090亿元，其中电子信息产业4000亿元，通信业3090亿元，通信业务收入完成5137亿元，增长12.7％。电子信息产品出口1421亿美元，占全国出口的32.4％，增长为54.4％。对国家外贸出口增长的贡献率达到44.4％。

　　而且，经过二十多年的不懈努力，中国的投资环境得到了明显改善。据国家统计局企业调查队和世界银行集团对中国的北京、上海、天津、成都、广州等城市的一千五百家企业进行了调查，得出的结论是中国投资环境是 "无可争议的领先者"。世行提出的"投资环境"包括宏观政策环境、体制环境、企业的微观环境、基础设施质量四个方面。

　　但作为决定 21世纪国际竞争地位的战略性产业——中国软件产业在过去尽管获得了长足进步，但由于起点较低，仍然面临一个跨越式发展的机遇和挑战。比如，中国软件企业普遍规模较小，核心竞争力不强，软件出口能力较弱，以及具有成长快，缺乏产业化和龙头企业的特点。而要解决这些问题，除了产业政策扶持之外，根本问题还在于人才。有关统计显示，目前我国软件人才每年的缺口高达20万，而且每年还呈递增趋势。其中，高级软件人才，如项目经理、软件架构师等等最紧缺。项目经理是既懂技术也懂项目管理，团队开发的复合型高级软件人才。这种高级和复合型人才，往往需要积累才能获得。仅靠国内软件企业自身的积累，显然难以满足跨越式增长和国际竞争的需要。这时候，国际上具有规模化软件人才培训经验的培训，就成为了当务之急。

　　中国软件服务与进出口总公司软件外包事业部总经理严隽珏认为：目前在软件开发企业中，业务好、技术能力高的软件开发师很多，但一个项目在开发的过程中，不仅仅需要技术好的软件开发师，更需要对项目综合把控、项目管理的软件人才。而目前，这种真正能在技术上、管理上独当一面的项目经理少之又少，这个问题一直是软件企业项目执行的瓶颈。

　　正是看到了中国 IT培训市场这种广泛需求，NIIT公司开始加大中国的投资，在以前的中、低端软件职业培训和企业IT培训的基础上，增加面向个人的高端IT培训——项目经理。让他们承担软件企业的项目开发管理，通过规范化的方式，使企业走向规模化和提升竞争力的道路。

　　据了解， NIIT公司是印度模式中典型的IT培训公司，印度软件企业规模化发展和崛起，和其提供大量的软件人才息息相关。被世界经济论坛授予“全球最有前途公司”称号的NIIT公司，足迹遍布世界80%的IT市场；在44个国家提供培训服务，在全球拥有3000多家中心，是全球IT教育培训的王牌。

　　而且， NIIT公司对中国的投资回报，也增强了对中国市场的投资信心。NIIT于1997年来到中国。首先在上海建立PCEC恩埃埃悌信息技术学院，经过三年试点，取得成功后，于2001年开始先后在25个省市设立了100多所NIIT培训中心。至今NIIT全国已累计培养了数万名专业软件人才。

　　高端 IT培训可望双赢

　　可以肯定，此次 NIIT总裁第六次来中国，将意味着NIIT对中国IT培训市场的投入持续增加。比如增加高端IT培训产品等等。这些投入可望和中国软件企业，和中国软件人才获得双赢和多赢。

　　一方面，要振兴我国软件产业，我国软件企业只有积极实施国际化战略，利用国内和国际两种资源，促使核心技术和管理水平不断提升，才可能在国际软件大发展中占据一席之地。这急需大量高层次和复合型的软件人才。 NIIT增加的项目经理培训等，显然具有这种针对性和及时性。

　　另一方面，我国软件人才结构性失衡，从根本上而言，还是因为 IT培训市场的失衡。随着中国信息化进程的不断深入，各行各业对IT专业人才的需求与日俱增。各类IT培训及认证机构也随之日益增多，不仅国外各大厂商很早就开始纷纷抢滩中国，国内的一些厂商和机构也纷纷涉足认证与培训市场，力推各类专业认证与培训。 其中，从国内IT培训市场的十年发展来看，已初步形成气候，出现了一批具有一定品牌知名度、教学质量好、实力雄厚的培训机构。但是，由于市场的快速发展，培训机构日趋增多，鱼龙混杂，又疏于管理，造成市场缺乏规范，大搞恶性竞争，导致许多培训机构的质量堪忧，也引发了社会对整个IT培训市场的严重信誉危机。而雄厚实力的 NIIT公司携国际先进培训经验以及完整的培训解决方案，可望部分改变国内IT培训市场同质化的状况，是国内IT培训机构得以成长的榜样，同时缓解结构性失衡。

　　而对 NIIT公司而言，这种回报不言而喻。中国庞大、多层面的IT培训需求完全可以让NIIT公司大展拳脚，获得长期投资回报。根据预测，2004年中国整个IT市场将重新步入快速、平稳的轨道，2004年增长率将达到18.9％，累计市场规模接近4000亿元人民币。从2004年到2008年年均复合增长将超过18％，达到18.1％，即到2008年整个中国IT市场的规模将达到7630亿元人民币。短短五年整个IT市场投资将超过过去十年投资，几乎是它的两倍，总投资将达到2.3万亿人民币。而且中国政府预测，到2005年信息产业占GDP的比重将由目前的5％上升到11％，按此推算，中国信息产业的规模将达到18000亿人民币，软件业则可达到3000至3500亿人民币的市场规模。其中，对人才和IT培训的需求将有增无减。IT培训可谓商机无限。

　　所以，对 NIIT公司等国外公司，以及中国软件企业而言，巨大的机会就在眼前。关键是，他们如何互动和良性地循环。